Selbstmanagement – organisiert und flexibel

Wenn alte, gewohnte und bewährte Handlungsstrategien nicht greifen, braucht es etwas Neues oder Anderes, um die Selbstwirksamkeit als Führungskraft zu erhöhen und die eigene Umsetzungskompetenz zu stärken. Das reicht von einer Auseinandersetzung mit der persönlichen Motivation, mit den eigenen Werten und Zielen bis zu einem veränderten Umgang mit Zeit, Ordnung und Selbstorganisation.

Wir erkunden mit Ihnen, wo und wann persönliche Erfahrungen oder eingefahrene Verhaltensweisen im beruflichen Kontext hinderlich wirken und begleiten Sie beim Entwickeln hilfreicher Alternativen.